Hier erklären wir dir unsere Werte, unsere Vision und die Ziele, die wir erreichen möchten. Wenn du unsere Vision und Werte teilst, ist Satispay der richtige Ort für dich zum Arbeiten und Wachsen.
Do it smart
Wir hinterfragen regelmäßig unsere Arbeitsweise: Arbeiten wir effizient und nutzen wir unsere Arbeitszeit bestmöglich? Und vor allem: Entwickeln wir ein smartes Produkt?
Be Responsible
Mit all unseren Erfolgen wollen wir etwas Positives erreichen. Wir haben das Glück an einem Produkt zu arbeiten, das die Welt positiv beeinflussen und die Zahlungsgewohnheiten vieler Menschen verändern kann.
Believe
Wir glauben zu 100% an unser Produkt und unsere Mission, den Alltag der Menschen einfacher und smarter zu gestalten.
"Zahlungen zu vereinfachen, um das Leben aller zu verbessern."
Unabhängig von unserer Position, reflektieren wir permanent unser Handeln und hinterfragen, ob es für unsere Kunden wirklich einen Mehrwert schafft.
Tugenden:
Trugschlüsse:
Wir arbeiten hart und auf intelligente Weise. Wir geben 100 %, um unsere Aufgaben zu erledigen, lernen schnell und bringen uns auch über unser Aufgabengebiet hinaus im daily business e
Tugenden:
Trugschlüsse:
Unsere Arbeit ist das Resultat der eingebrachten Fähigkeiten jedes einzelnen Teammitglieds. Deshalb ist es entscheidend, ein qualifiziertes Top-Team aufzubauen, um unsere Vision zu erreichen.
Je größer unser Team wird, desto schwieriger ist es, sich miteinander abzustimmen. Deshalb liegt es in der Verantwortung jedes und jeder Einzelnen, unsere gemeinsamen Ziele zu verfolgen. Dafür arbeiten wir als Team eng zusammen und leben und teilen unsere Werte.
Tugenden:
Trugschlüsse:
Bei Satispay fördern wir den Unternehmergeist innerhalb des Unternehmens und belohnen diejenigen, die Verantwortung übernehmen und sich über ihre Stellenbeschreibung hinaus einbringen. Auf diese Weise entstehen viele neue Positionen.
Tugenden:
Trugschlüsse:
Feedback ist für uns von entscheidender Bedeutung und sollte möglichst effizient gegeben werden/erfolgen - das betrifft sowohl positive als auch negative Themen. Wenn wir kein Feedback erhalten, fragen wir proaktiv danach.
Tugenden:
Trugschlüsse:
Wir schlagen Ideen, Projekte und Lösungen nur dann vor, wenn sie eine solide Basis haben. Daher strukturieren wir unsere Ideen vorab und stellen sicher, dass wir alles gut durchdacht haben, bevor wir sie unseren Kollegen präsentieren.
Tugenden:
Trugschlüsse:
Wir stellen unser eigenes Ego nicht über das Unternehmensziel von Satispay. Fehler sind für uns eine Chance zu lernen und zu wachsen.
Tugenden:
Trugschlüsse:
Das Anstellungsverhältnis bei Satispay basiert auf Vertrauen und der Fähigkeit zu delegieren. Wenn jemand die Arbeit eines anderen über dessen Einarbeitungszeit hinaus kontrolliert, dann stimmt etwas nicht.
Tugenden:
Trugschlüsse: