Ce document présente les valeurs en lesquelles nous croyons, notre vision et les objectifs que nous voulons atteindre. Si vous adhérez à cette vision et à ces valeurs, alors Satispay devrait être pour vous l'endroit idéal pour travailler et s'épanouir.
Do it smart
Se demander en permanence si nous travaillons efficacement, s'il y a une meilleure manière de faire et si le produit que nous construisons est lui-même performant.
Be responsible:
Nous avons le privilège de travailler sur un projet à fort impact qui peut changer positivement nos habitudes. Nous devons donc profiter de cette opportunité pour apporter des améliorations à notre quotidien, tout en veillant à le faire de manière éthique et responsable.
Believe:
Notre objectif est d'avoir un impact positif sur le monde. Nous devons tous croire qu'il est possible de le faire et que nous sommes les personnes adéquates pour y parvenir.
"Simplifier les paiements pour améliorer notre vie au quotidien"
Quel que soit notre rôle, nous réfléchissons toujours à ce que nous faisons de façon à ce que cela soit bénéfique pour nos utilisateurs.
Vertus :
Erreurs :
Nous travaillons intensément et efficacement. Nous utilisons 100 % de notre énergie pour mener à bien nos projets, nous apprenons rapidement de nouvelles choses et nous apportons notre contribution, même au-delà de nos responsabilités.
Vertus :
Erreurs :
Notre travail est le produit des compétences de chacun des membres de l'équipe. C'est pourquoi il est essentiel de constituer une équipe de qualité pour réaliser notre vision.
Plus notre équipe s'agrandit, plus il est difficile de garantir sa cohésion. Il est donc de la responsabilité de chacun de viser les objectifs communs en équipe, en vivant et en partageant nos valeurs.
Vertus :
Erreurs :
Chez Satispay, nous stimulons l'esprit d’entreprendre au sein même de l'entreprise et nous récompensons ceux qui prennent des responsabilités, au-delà de leur description de poste. De nombreux nouveaux rôles sont nés de la simple prise d’initiative au-delà de ces responsabilités directes.
Vertus :
Erreurs :
Le retour sur le travail effectué est fondamental et doit être mené de la manière la plus efficace possible, aussi bien pour les aspects positifs que négatifs. Il est primordial que chacun puisse demander des évaluations ou suggestions d’amélioration lorsqu'elles ne sont pas données de manière proactive.
Vertus :
Erreurs :
Nous ne proposons des idées, des projets et des solutions que si elles reposent sur un raisonnement solide et constructif. Il est donc utile de structurer nos réflexions en profondeur pour nous assurer d'avoir évalué chaque aspect du sujet avant de le présenter aux membres de notre équipe.
Vertus :
Erreurs :
Laissons notre ego de côté : faire des erreurs n'est pas un problème mais une opportunité d'apprendre et de grandir.
Vertus :
Erreurs :
Chez Satispay, la confiance et la capacité à déléguer se trouvent à l’origine de chaque relation de travail. Si le travail d'une personne consiste à contrôler celui d'une autre personne au-delà de sa période de formation, quelque chose ne va pas.
Vertus :
Erreurs :