Essere Software Engineer in Satispay: l’esperienza di Antonio

20 Giugno 2025

Vuoi sapere com’è lavorare nel team tech di Satispay? Ce lo racconta Antonio Gianola, Software Engineer, che ci porta dietro le quinte del suo lavoro.

In Satispay, ogni persona ha un impatto concreto: ci si prende la responsabilità di ciò che si fa e il successo nasce dal lavoro di squadra. Una cultura che punta sulla fiducia, sull’autonomia e sulla collaborazione, e che diventa il motore della crescita personale e professionale.

Antonio ci racconta come questo approccio favorisca l’apprendimento continuo e permetta di costruire ogni giorno qualcosa di significativo.

In Satispay puntiamo sul miglioramento continuo, sia dal punto di vista tecnico che personale, grazie a un forte spirito di squadra. Uno degli strumenti più preziosi che abbiamo è il mentoring: ogni persona ha l’opportunità di confrontarsi con figure esperte che offrono supporto sulle sfide che abbiamo ogni giorno nel nostro lavoro.

L’autonomia è centrale, ma non sei mai lasciato solo: puoi sperimentare, proporre idee e trovare soluzioni innovative, sapendo di avere sempre al tuo fianco team leader, project manager ed engineering manager pronti a supportarti.

Il risultato? Un ambiente dinamico, dove si impara ogni giorno.

Sicuramente l’attenzione costante alla formazione e alla crescita personale. Abbiamo accesso a corsi, libri e tantissime risorse utili per rimanere aggiornati, e ognuno segue un percorso di sviluppo personalizzato, pensato per valorizzare le proprie competenze.

Un ruolo centrale lo gioca il feedback: ci confrontiamo spesso, in modo aperto e costruttivo — sia tra colleghi che con i manager — per migliorarci e crescere, individualmente e come team.

E poi c’è il riconoscimento, che non è un momento isolato, ma si inserisce in un percorso di crescita più ampio. Sentirsi apprezzati e valorizzati per il proprio contributo fa davvero la differenza. È questo che ci motiva ogni giorno a dare il meglio.

Un ottimo esempio è stato il progetto di migrazione delle email aziendali verso un provider più moderno e completo.

Abbiamo lavorato fianco a fianco col project manager e col team di design per aggiornare tutti i template, in linea con il nuovo rebranding di Satispay. Una volta pronti, il team CRM ha rivisto l’intero flusso per la comunicazione e l'ha ottimizzato in base agli obiettivi.

È stato coinvolto anche il team Merchant Operations per validare il lavoro e lanciare gradualmente le nuove email verso i nostri utenti business. È stato un lavoro di squadra da manuale. Ognuno ha portato il suo contributo e il risultato è stato un processo curato in ogni dettaglio.