I nostri valori

Questi sono i nostri valori e quello in cui crediamo

Ti raccontiamo la nostra visione e gli obiettivi che vogliamo raggiungere. Se guardiamo verso lo stesso orizzonte, Satispay è il posto giusto dove lavorare e crescere.

I nostri valori: responsabilità e coraggio

I nostri valori sono ciò che ci guida quando prendiamo delle decisioni. Non siamo come gli altri, ci distinguiamo per la nostra audacia. Significa superare gli ostacoli, prendere l’iniziativa con sicurezza, non avere paura delle sfide ma affrontarle con creatività. Pensiamo in grande per realizzare cose ancora più grandi.

Pillars

Se ti chiedi come amiamo lavorare, i pillars sono la risposta che cerchi.

01

Put users first

Indipendentemente dal nostro ruolo, ci chiediamo sempre se quello che stiamo facendo rappresenti un vero valore per i nostri utenti.

02

Go the extra mile

Crediamo che traguardi eccezionali nascano dall'impegno costante e da una profonda passione per il nostro lavoro. Sapendo che il viaggio è importante quanto la destinazione, affrontiamo ogni sfida con dedizione, puntando sempre a superare le aspettative. Il nostro approccio hands-on celebra la volontà di fare sempre un passo in più, guidati dalla passione che mettiamo in tutto ciò che facciamo.

03

Communicate with structure

Vogliamo che le nostre discussioni e i nostri progetti si basino su idee solide, assicurandoci di aver fatto valutazioni approfondite prima di condividerle con i colleghi. Diamo priorità ad una comunicazione efficiente per ridurre al minimo costi inutili.

04

Dive deep

Per creare soluzioni efficaci e prendere decisioni consapevoli, è necessario avere una profonda comprensione delle cose. Ciò significa non accontentarsi della prima risposta facile, ma piuttosto mettere in discussione le ipotesi, analizzare i dati e considerare tutte le opzioni possibili. Puntare a una comprensione completa favorisce una risoluzione dei problemi più efficace e stimola l'innovazione.

05

Raise the bar

Il nostro successo collettivo si basa sulle capacità di ciascun membro del team. Ci mettiamo costantemente alla prova e ci spingiamo oltre i nostri limiti. Lavoriamo insieme e cresciamo come una squadra eccellente.

06

Act today over tomorrow

Diamo valore all’agire rispetto ad analisi troppo prolungate. Non significa che prendiamo decisioni senza riflettere, ma che crediamo nell'importanza di andare avanti e fare progressi, anche se le condizioni non sono perfette. Siamo convinti che qualcosa fatto oggi abbia più valore di qualcosa fatto domani.

07

Embrace feedback

Le nostre relazioni si basano su feedback immediati e significativi. Dare e ricevere feedback può essere impegnativo, ma è la solida base per la crescita personale e professionale.

08

Be transparent

Diamo priorità a una comunicazione chiara e onesta, e ci assicuriamo che le nostre intenzioni e le nostre azioni siano sempre trasparenti e allineate con i nostri impegni. Questo favorisce la costruzione di relazioni durature e una reputazione solida e affidabile.

09

Challenge and simplify

Abbracciamo la continua evoluzione e puntiamo alla semplicità, trasformando le sfide quotidiane in opportunità di crescita e efficienza.

10

Be resource-conscious

Siamo consapevoli dell’impatto di tutte le decisioni e operazioni aziendali. Indipendentemente dal ruolo o dal team, ogni persona deve valutare l'impatto delle proprie azioni e decisioni sulle nostre risorse: tempo, denaro e talento.

11

Go beyond ego

Siamo consapevoli dell’impatto del nostro lavoro e lo affrontiamo mettendo da parte il nostro ego. Ci concentriamo sulla missione più ampia e sugli obiettivi collettivi, anteponendoli al riconoscimento personale.

Se ti rifletti in questi valori, vogliamo conoscerti

Scopri le posizioni aperte

La nostra firma è People Paying People. Ma quando parliamo di posizioni aperte si trasforma in People Welcoming People.

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