La nostra cultura

Guidati dalla responsabilità, spinti dal coraggio

La nostra cultura non è fatta solo di belle frasi, ma soprattutto di azioni concrete.

Tutto parte dai nostri valori, responsabilità e coraggio, e prende vita attraverso i pilastri.

Il nostro motto è "act like owners"

Satispay è stata costruita da persone che si sono prese la responsabilità delle loro idee, senza fermarsi davanti agli ostacoli che hanno incontrato.

Questo spirito di "act like an owner" è ancora fondamentale per noi. Significa guidare il cambiamento, avere un impatto reale e abbracciare le sfide.

Al centro della nostra cultura troverai:

01

Curiosità

Siamo persone sempre pronte a imparare e a cercare nuove soluzioni. Ci spinge il desiderio di crescere e contribuire a qualcosa di grande.

02

Errori

Agire con coraggio e responsabilità significa anche affrontare il rischio di sbagliare. Ma ogni errore è un’occasione per imparare in fretta e migliorare.

03

Fiducia

La fiducia reciproca è alla base di tutto. Stiamo costruendo il futuro del denaro insieme e ci impegniamo ogni giorno a creare un valore reale, supportandoci l'un l'altro.

I pilastri che guidano le nostre scelte

Questi pilastri sono la nostra guida: danno forma concreta ai nostri valori e li trasformano in azioni. Ci aiutano a lavorare insieme, a prendere decisioni e a raggiungere i nostri obiettivi.

01

Put users first

Indipendentemente dal nostro ruolo, ci chiediamo sempre se quello che stiamo facendo rappresenti un vero valore per i nostri utenti.

02

Go the extra mile

Crediamo che traguardi eccezionali nascano dall'impegno costante e da una profonda passione per il nostro lavoro. Sapendo che il viaggio è importante quanto la destinazione, affrontiamo ogni sfida con dedizione, puntando sempre a superare le aspettative. Il nostro approccio hands-on celebra la volontà di fare sempre un passo in più, guidati dalla passione che mettiamo in tutto ciò che facciamo.

03

Communicate with structure

Vogliamo che le nostre discussioni e i nostri progetti si basino su idee solide, assicurandoci di aver fatto valutazioni approfondite prima di condividerle con i colleghi. Diamo priorità ad una comunicazione efficiente per ridurre al minimo costi inutili.

04

Dive deep

Per creare soluzioni efficaci e prendere decisioni consapevoli, è necessario avere una profonda comprensione delle cose. Ciò significa non accontentarsi della prima risposta facile, ma piuttosto mettere in discussione le ipotesi, analizzare i dati e considerare tutte le opzioni possibili. Puntare a una comprensione completa favorisce una risoluzione dei problemi più efficace e stimola l'innovazione.

05

Raise the bar

Il nostro successo collettivo si basa sulle capacità di ciascun membro del team. Ci mettiamo costantemente alla prova e ci spingiamo oltre i nostri limiti. Lavoriamo insieme e cresciamo come una squadra eccellente.

06

Act today over tomorrow

Diamo valore all’agire rispetto ad analisi troppo prolungate. Non significa che prendiamo decisioni senza riflettere, ma che crediamo nell'importanza di andare avanti e fare progressi, anche se le condizioni non sono perfette. Siamo convinti che qualcosa fatto oggi abbia più valore di qualcosa fatto domani.

07

Embrace feedback

Le nostre relazioni si basano su feedback immediati e significativi. Dare e ricevere feedback può essere impegnativo, ma è la solida base per la crescita personale e professionale.

08

Be transparent

Diamo priorità a una comunicazione chiara e onesta, e ci assicuriamo che le nostre intenzioni e le nostre azioni siano sempre trasparenti e allineate con i nostri impegni. Questo favorisce la costruzione di relazioni durature e una reputazione solida e affidabile.

09

Challenge and simplify

Abbracciamo la continua evoluzione e puntiamo alla semplicità, trasformando le sfide quotidiane in opportunità di crescita e efficienza.

10

Be resource-conscious

Siamo consapevoli dell’impatto di tutte le decisioni e operazioni aziendali. Indipendentemente dal ruolo o dal team, ogni persona deve valutare l'impatto delle proprie azioni e decisioni sulle nostre risorse: tempo, denaro e talento.

11

Go beyond ego

Siamo consapevoli dell’impatto del nostro lavoro e lo affrontiamo mettendo da parte il nostro ego. Ci concentriamo sulla missione più ampia e sugli obiettivi collettivi, anteponendoli al riconoscimento personale.

Satispay è il posto giusto per te?

Ci muoviamo in fretta e puntiamo in alto: è un percorso intenso, pieno di stimoli e opportunità. Sappiamo che non è per tutti – e va bene così. Trovare l’ambiente giusto per esprimere al meglio il proprio potenziale è fondamentale.

In Satispay troverai:

  • Performance. Per raggiungere gli obiettivi ambiziosi che ci siamo prefissati, dobbiamo costantemente spingere noi stessi e nostri team oltre ai propri limiti.

  • Velocità. Vogliamo crescere tanto e in fretta. Ecco perché, anziché aspettare le condizioni ideali, siamo abituati ad agire con velocità e metterci subito al lavoro.

  • Cambiamento. In Satispay il cambiamento è parte integrante della nostra natura. Lo viviamo come un'opportunità da accogliere, e non una minaccia da temere.

Trasparenza, prima di tutto

Crediamo che la comunicazione trasparente sia fondamentale.

Per questo, condividiamo tutto, e lo facciamo spesso: i nostri General Update mensili sono uno dei momenti in cui tutta l'azienda scopre apertamente i risultati e i progetti più importanti. E ce ne sono molti altri.

Ma la trasparenza è un dialogo: la tua voce conta davvero.
Attraverso le nostre Company Survey trimestrali, hai l'opportunità di fornire feedback anonimi su ciò che funziona e su dove possiamo migliorare.

Le persone al centro

Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente in cui tutti si sentano accolti, liberi di esprimersi e pronti a dare il meglio. Ecco come:

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