Questo documento racconta i valori in cui crediamo, la nostra visione e gli obiettivi che intendiamo raggiungere. Se sposi questa visione e questi valori, Satispay è il posto giusto dove lavorare e crescere.
Ci domandiamo sempre, per qualsiasi cosa facciamo, se la stiamo facendo nel modo più intelligente. Dobbiamo fare lo stesso con il nostro lavoro, chiederci se lo stiamo facendo nel modo più intelligente, se esista un modo migliore per farlo e se il prodotto che stiamo realizzando sia anch’esso smart.
Abbiamo il privilegio di lavorare a un progetto che può avere un grande impatto sulle persone e cambiare il mondo. Cerchiamo quindi di sfruttare questa nostra posizione per migliorare il mondo facendo sempre attenzione a farlo in maniera etica e responsabile.
Il nostro obiettivo è avere un impatto positivo che cambi il mondo. Dobbiamo tutti quanti credere che ciò sia possibile e che noi siamo le persone capaci di farlo!
"Simplify payments to improve everyone's life"
A prescindere dal nostro ruolo, riflettiamo sempre su ciò che stiamo facendo e domandiamoci se rappresenta realmente un valore per i nostri utenti.
Virtù:
Errori:
Lavoriamo duramente e in modo intelligente. Usiamo il 100% delle nostre energie per completare il nostro lavoro, impariamo rapidamente nuove cose e diamo il nostro contributo, anche al di fuori delle nostre responsabilità.
Virtù:
Errori:
Il nostro lavoro è il frutto delle capacità di ogni membro della nostra squadra. Per questo è fondamentale costruire un team di qualità se vogliamo traguardare la nostra visione.
Più è grande il nostro team, più sarà difficile restare allineati, pertanto è responsabilità di ognuno tendere agli obiettivi comuni facendo squadra, vivendo e trasmettendo i nostri valori.
Virtù:
Errori:
In Satispay stimoliamo l’imprenditorialità interna all’azienda e premiamo chi si assume responsabilità che vanno oltre la propria job description. Molti ruoli nascono come semplice formalizzazione di responsabilità assunte.
Virtù:
Errori:
Il feedback è fondamentale e deve essere dato nel modo più efficiente possibile; sia per questioni positive che negative. E’ altrettanto importante che ognuno in Satispay richieda feedback, qualora non vengano dati proattivamente.
Virtù:
Errori:
Proporre idee, progetti, soluzioni ha senso quando alla base c’è un ragionamento. Pertanto è utile strutturare in profondità i propri pensieri per assicurarsi di aver valutato tutti gli aspetti di un argomento prima di presentarlo ai nostri colleghi.
Virtù:
Errori:
Consideriamo sempre Satispay più grande di noi stessi. Così facendo, lasciamo da parte il nostro ego.
Rendersi conto dei propri errori non è un problema ma un’occasione per imparare e crescere.
Virtù:
Errori:
Alla base di ogni rapporto di lavoro in Satispay c'è la fiducia e la capacità di delegare.
Se il lavoro di qualcuno consiste nel controllare il lavoro di qualcun altro oltre il normale periodo di formazione, c'è qualcosa che non va.
Virtù:
Errori: