✓ Vantaggi fiscali, per tutti: deducibili al 100% per le aziende ed esentasse per i dipendenti entro i limiti di legge*
✓ Utilizzabile davvero, ogni giorno: un unico strumento per gestire e utilizzare il credito welfare per istruzione, assistenza familiare e trasporti oppure per ottenere Buoni Acquisto da utilizzare nella rete di spendibilità per il welfare aziendale più estesa di Italia
✓ Facile da attivare, immediato da usare: il piano welfare si attiva in pochi click e i dipendenti possono usarlo subito dall'app di Satispay, senza piattaforme complicate
Scopri come rivoluzionare il welfare aziendale con FlexBen: richiedi subito la tua consulenza gratuita
Satispay FlexBen integra varie modalità di gestione del budget welfare in un’unica app, per ogni esigenza
Il credito welfare è spendibile con la semplicità Satispay di sempre. Da un’unica app i tuoi dipendenti potranno gestire:
Nel rispetto dei limiti fiscali previsti per i fringe benefit, il credito welfare può essere convertito in Buoni Acquisto, che possono essere utilizzati per fare shopping nella rete di spendibilità per il welfare aziendale più estesa d’Italia, con oltre 400.000 strutture convenzionate sia fisiche che online. SCOPRI I BUONI ACQUISTO
Per inviare in modo semplice le richieste di rimborso per le spese ammissibili (istruzione, trasporti, assistenza ai familiari, mutui, affitti e molto altro), tramite l'app Satispay.
Esperienze e servizi per istruzione, sport, salute, cultura e tempo libero (art. 100 TUIR).
Per richiedere al datore di lavoro di alimentare il proprio fondo pensione con la massima semplicità.
Diverso perché più facile. Immediato. Iscriviti e ricevi un Bonus² di 5€ col codice WEB.
Satispay FlexBen è una della tante cose che puoi avere con Satispay. Ma c'è molto di più. Ecco tutto quello che puoi fare con l'app:
Scegli Satispay come metodo di pagamento e paga in migliaia di negozi online in modo semplice e sicuro, direttamente dall’app.
Dividi il conto di una cena con amici o rimborsa i soldi anticipati per un regalo di gruppo. Dai più spazio alle persone che alle transazioni.
Guadagna Punti e ottieni sconti sui tuoi acquisti in 400.000 negozi fisici e online e nei servizi in app. È facile, veloce, gratuito.
✓ Investi in modo semplice e senza importo minimo
✓ Riprendi i tuoi soldi quando vuoi, senza vincoli
✓ Zero pensieri, tantissimi vantaggi
Crea un Salvadanaio personalizzato, imposta un obiettivo di risparmio e scegli 3 modi per iniziare ad accumulare denaro.
Ci piacciono gli obiettivi ambiziosi. Con l’app puoi raccogliere i soldi in un lampo e dire addio a giri di telefonate e messaggi.
Paga dal tuo smartphone in poche semplici mosse nei negozi convenzionati Satispay. Il tutto senza carte e contanti.
Il welfare aziendale comprende l'insieme di benefit e servizi che un'azienda offre ai propri dipendenti per migliorare il loro benessere e la qualità della vita lavorativa. È importante perché contribuisce ad aumentare la soddisfazione dei lavoratori, favorisce la fidelizzazione e può migliorare la produttività complessiva dell'azienda.
I principali vantaggi per i dipendenti includono un aumento del pacchetto retributivo e del potere d'acquisto, grazie a benefit esentasse entro le soglie stabilite dalla normativa. Inoltre, offre flessibilità, permettendo ai dipendenti di scegliere come utilizzare i benefit in base alle proprie esigenze personali.
Satispay offre una soluzione digitale per la gestione del welfare aziendale, fornendo strumenti come Buoni Pasto, Buoni Acquisto e FlexBen. Le aziende possono distribuire questi benefit ai dipendenti, che li utilizzano tramite l'app Satispay presso una vasta rete di esercenti convenzionati.
Sì, Satispay Welfare è progettato per adattarsi alle esigenze di aziende di qualsiasi dimensione, offrendo soluzioni flessibili e scalabili sia per piccole imprese che per grandi organizzazioni. Utilizzo e Funzionamento
I dipendenti ricevono un codice di attivazione da parte di Satispay. Se non sono ancora registrati nell'app Satispay, devono scaricarla, registrarsi e inserire il codice nella sezione "Collega l’app con Welfare". Una volta inserito il codice attivato il welfare, i dipendenti avranno tutto in un’unica app per gesitre e utilizzare il credito per istruzione, assistenza familiare e trasporti oppure per ottenere Buoni Acquisto da utilizzare nella rete di spendibilità per il welfare aziendale più estesa d'Italia.
La durata dei Flexible Benefits è solitamente annuale, legata all'anno solare (es. 1 gennaio - 31 dicembre 2026) o all'anno di validità del contratto collettivo (CCNL), con scadenze precise per l'utilizzo del credito. Una volta che il piano sarà attivato, i dipendenti potranno verificare la scadenza direttamente in app.
No, il credito FlexBen o l’eventuale valore dei Buoni Acquisto Satispay non possono essere trasferiti a terzi o convertiti in denaro.
Il welfare aziendale comprende un insieme di beni e servizi che le imprese mettono a disposizione dei dipendenti per migliorarne il benessere e la qualità della vita. Grazie a questi strumenti, i datori di lavoro possono offrire benefit personalizzabili secondo le politiche aziendali, che non solo incentivano la produttività, ma consentono anche di ottimizzare i costi attraverso specifiche agevolazioni fiscali. I piani di welfare aziendale possono includere rimborsi per spese di istruzione, assistenza familiare, attività sportive o trasporti pubblici, oltre a servizi dedicati al benessere e alla salute, alla cultura e al tempo libero, previsti dalle agevolazioni fiscali vigenti. L'obiettivo è supportare il lavoratore in aspetti fondamentali della vita quotidiana, garantendo maggiore equilibrio tra sfera personale e professionale.
Il welfare aziendale comprende un insieme di beni e servizi che le imprese mettono a disposizione dei dipendenti per migliorarne il benessere e la qualità della vita. Grazie a questi strumenti, i datori di lavoro possono offrire benefit personalizzabili secondo le politiche aziendali, che non solo incentivano la produttività, ma consentono anche di ottimizzare i costi attraverso specifiche agevolazioni fiscali. I piani di welfare aziendale possono includere rimborsi per spese di istruzione, assistenza familiare, attività sportive o trasporti pubblici, oltre a servizi dedicati al benessere e alla salute, alla cultura e al tempo libero, previsti dalle agevolazioni fiscali vigenti. L'obiettivo è supportare il lavoratore in aspetti fondamentali della vita quotidiana, garantendo maggiore equilibrio tra sfera personale e professionale.
Le aziende possono strutturare il proprio piano welfare in modo flessibile, scegliendo tra un'ampia gamma di soluzioni per rispondere alle esigenze dei dipendenti. I benefit erogati sotto forma di servizi e rimborsi non concorrono alla formazione del reddito da lavoro dipendente, permettendo un risparmio fiscale significativo. Questo meccanismo rende il welfare aziendale una leva strategica sia per migliorare il benessere dei lavoratori, sia per ottimizzare le risorse aziendali. Grazie alla deducibilità e alle esenzioni previste dal TUIR, il welfare aziendale rappresenta una soluzione fiscalmente efficiente rispetto ad altre forme di incentivo.
Hai bisogno di aiuto?
Siamo a tua disposizione per qualsiasi ulteriore informazione. Contattaci
Cellulare perso o rubato?
-> Clicca qui!
Siamo a tua disposizione per qualsiasi ulteriore informazione. Contattaci
-> Clicca qui!
*Artt. 51 e 95 TUIR – deducibilità integrale in presenza di obbligo negoziale
I servizi di pagamento sono forniti da Satispay Europe S.A., iscritta al n. W00000010 dell'Albo degli Istituti di Moneta Elettronica presso la Commission de Surveillance du Secteur Financier e al n. B229149 del Registro delle Imprese del Lussemburgo. Sede legale: 53, Boulevard Royal, L-2449 Lussemburgo.
I servizi di welfare aziendale sono forniti da SatisWelfare S.p.A., codice fiscale e numero di iscrizione al Registro Imprese di Milano n. 12408640964. Sede legale: piazza Fidia 1, 20159 Milano.
I servizi di investimento sono forniti da Satispay Invest S.A. iscritta al n. P00000555 dell’Albo delle Imprese di Investimento presso la Commission de Surveillance du Secteur Financier e al n. B285448 del Registro delle Imprese del Lussemburgo. Sede legale: 53, Boulevard Royal, L-2449 Lussemburgo
