La tutela di Satispay, dei nostri utenti e del pubblico interesse, è al centro dei nostri valori. Per questo motivo abbiamo creato un canale di segnalazione di illeciti ed irregolarità, confidenziale, sicuro e disponibile 24 ore su 24.

Puoi usare questo canale se sei:

• Un impiegato/a o ex impiegato/a del Gruppo Satispay ;
• Un azionista o un membro dei consigli amministrativo, direttivo e di controllo di Satispay ;
• Un appaltatore, subappaltatore, fornitore ;
• Un volontario/a o tirocinante che lavora per Satispay ; oppure
• Un candidato/a per una posizione all’interno del Gruppo Satispay.

E se desideri segnalare qualsiasi comportamento, presunto o accertato, non etico, illegale o fraudolento che hai visto e/o sentito durante la tua attuale o precedente esperienza lavorativa con Satispay.

I comportamenti che rientrano nell'ambito di applicazione di questo canale possono includere (ma non sono limitati a) quanto segue:

• Violazioni degli obblighi legali e normativi di Satispay (es. Antiriciclaggio, GDPR, rendicontazione finanziaria, obblighi relativi alla nostra licenza di istituto di moneta elettronica, ecc.) ;
• Ogni tipo di frode ;
• Corruzione ;
• Riciclaggio di denaro ;
• Occultamento deliberato di uno dei suddetti elementi.

Ti invitiamo a contattarci usando il seguente link:

Link al canale

Ti ricordiamo che questo canale non è lo strumento appropriato per reclami di natura contrattuale o commerciale, i quali sono oggetto di un’apposita procedura separata conformemente alla normativa vigente.

Inoltre, alternativamente al canale interno in oggetto, è possibile segnalare comportamenti illeciti direttamente all’autorità locale competente, in base a dove ha sede la società del Gruppo Satispay per cui lavori, hai lavorato o ti sei candidato. Le autorità competenti sono elencate nella pagina principale del canale di segnalazione.
Le autorità locali competenti terranno sempre in considerazione una segnalazione di irregolarità; tuttavia, incoraggiano vivamente di utilizzare in prima istanza il canale interno.