La nostra cultura non è fatta solo di belle frasi, ma soprattutto di azioni concrete.
Tutto parte dai nostri valori, responsabilità e coraggio, e prende vita attraverso i pilastri.
Satispay è stata costruita da persone che si sono prese la responsabilità delle loro idee, senza fermarsi davanti agli ostacoli che hanno incontrato.
Questo spirito di "act like an owner" è ancora fondamentale per noi. Significa guidare il cambiamento, avere un impatto reale e abbracciare le sfide.
Siamo persone sempre pronte a imparare e a cercare nuove soluzioni. Ci spinge il desiderio di crescere e contribuire a qualcosa di grande.
Agire con coraggio e responsabilità significa anche affrontare il rischio di sbagliare. Ma ogni errore è un’occasione per imparare in fretta e migliorare.
La fiducia reciproca è alla base di tutto. Si traduce nel nostro impegno quotidiano a creare un valore reale, supportandoci a vicenda.
Questi pilastri sono la nostra guida: danno forma concreta ai nostri valori e li trasformano in azioni. Ci aiutano a lavorare insieme, a prendere decisioni e a raggiungere i nostri obiettivi.
Indipendentemente dal nostro ruolo, ci chiediamo sempre se quello che stiamo facendo rappresenti un vero valore per i nostri utenti.
Crediamo che traguardi eccezionali nascano dall'impegno costante e da una profonda passione per il nostro lavoro. Sapendo che il viaggio è importante quanto la destinazione, affrontiamo ogni sfida con dedizione, puntando sempre a superare le aspettative. Il nostro approccio hands-on celebra la volontà di fare sempre un passo in più, guidati dalla passione che mettiamo in tutto ciò che facciamo.
Vogliamo che le nostre discussioni e i nostri progetti si basino su idee solide, assicurandoci di aver fatto valutazioni approfondite prima di condividerle con i colleghi. Diamo priorità ad una comunicazione efficiente per ridurre al minimo costi inutili.
Per creare soluzioni efficaci e prendere decisioni consapevoli, è necessario avere una profonda comprensione delle cose. Ciò significa non accontentarsi della prima risposta facile, ma piuttosto mettere in discussione le ipotesi, analizzare i dati e considerare tutte le opzioni possibili. Puntare a una comprensione completa favorisce una risoluzione dei problemi più efficace e stimola l'innovazione.
Il nostro successo collettivo si basa sulle capacità di ciascun membro del team. Ci mettiamo costantemente alla prova e ci spingiamo oltre i nostri limiti. Lavoriamo insieme e cresciamo come una squadra eccellente.
Diamo valore all’agire rispetto ad analisi troppo prolungate. Non significa che prendiamo decisioni senza riflettere, ma che crediamo nell'importanza di andare avanti e fare progressi, anche se le condizioni non sono perfette. Siamo convinti che qualcosa fatto oggi abbia più valore di qualcosa fatto domani.
Le nostre relazioni si basano su feedback immediati e significativi. Dare e ricevere feedback può essere impegnativo, ma è la solida base per la crescita personale e professionale.
Diamo priorità a una comunicazione chiara e onesta, e ci assicuriamo che le nostre intenzioni e le nostre azioni siano sempre trasparenti e allineate con i nostri impegni. Questo favorisce la costruzione di relazioni durature e una reputazione solida e affidabile.
Abbracciamo la continua evoluzione e puntiamo alla semplicità, trasformando le sfide quotidiane in opportunità di crescita e efficienza.
Siamo consapevoli dell’impatto di tutte le decisioni e operazioni aziendali. Indipendentemente dal ruolo o dal team, ogni persona deve valutare l'impatto delle proprie azioni e decisioni sulle nostre risorse: tempo, denaro e talento.
Siamo consapevoli dell’impatto del nostro lavoro e lo affrontiamo mettendo da parte il nostro ego. Ci concentriamo sulla missione più ampia e sugli obiettivi collettivi, anteponendoli al riconoscimento personale.
Ci muoviamo in fretta e puntiamo in alto: è un percorso intenso, pieno di stimoli e opportunità. Sappiamo che non è per tutti – e va bene così. Trovare l’ambiente giusto per esprimere al meglio il proprio potenziale è fondamentale.
In Satispay troverai:
Performance. Per raggiungere gli obiettivi ambiziosi che ci siamo prefissati, dobbiamo costantemente spingere noi stessi e nostri team oltre ai propri limiti.
Velocità. Vogliamo crescere tanto e in fretta. Ecco perché, anziché aspettare le condizioni ideali, siamo abituati ad agire con velocità e metterci subito al lavoro.
Cambiamento. In Satispay il cambiamento è parte integrante della nostra natura. Lo viviamo come un'opportunità da accogliere, e non una minaccia da temere.
Crediamo che la comunicazione trasparente sia fondamentale.
Per questo, condividiamo tutto, e lo facciamo spesso: i nostri General Update mensili sono uno dei momenti in cui tutta l'azienda scopre apertamente i risultati e i progetti più importanti. E ce ne sono molti altri.
Ma la trasparenza è un dialogo: la tua voce conta davvero.
Attraverso le nostre Company Survey trimestrali, hai l'opportunità di fornire feedback anonimi su ciò che funziona e su dove possiamo migliorare.
Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente in cui tutti si sentano accolti, liberi di esprimersi e pronti a dare il meglio. Ecco come:
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