Con Satispay hai accesso alla rete di spendibilità numero 1 in Italia per il welfare aziendale. Buoni Pasto, Buoni Acquisto, FlexBen: abbiamo tutto il necessario per semplificare la gestione dei benefit aziendali. Il welfare diventa facile e digitale.
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Totale deducibilità e facilità di utilizzo, sono un supporto concreto allo stipendio grazie alla rete di oltre 200.000 esercenti fisici e online.
Risparmio fiscale per azienda e dipendente*. 100% digitale e intuitivo, senza piattaforme complicate.
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Per i dipendenti
1. Più potere d’acquisto: benefit esentasse entro i limiti di legge.
2. Massima flessibilità: scelta autonoma di utilizzo dei benefit.
3. Ampia spendibilità: rete welfare diffusa in tutta Italia.
Per l’azienda
1. Vantaggi fiscali: deduzione dei costi e riduzione del carico fiscale.
2. Fidelizzazione: più benessere e fiducia dei dipendenti.
3. Employer branding: attrazione e retention dei migliori talenti.
Le cose della vita possono essere complicate. Per fortuna Satispay si è messa in testa di renderle più leggere. Come far pagare le persone da un’unica app sul telefono. E oltre a questo, dare un sacco di altri servizi.
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Il welfare aziendale comprende l'insieme di benefit e servizi che un'azienda offre ai propri dipendenti per migliorare il loro benessere e la qualità della vita lavorativa. È importante perché contribuisce ad aumentare la soddisfazione dei lavoratori, favorisce la fidelizzazione e può migliorare la produttività complessiva dell'azienda.
I principali vantaggi per i dipendenti includono un aumento del pacchetto retributivo e del potere d'acquisto, grazie a benefit esentasse entro le soglie stabilite dalla normativa. Inoltre, offre flessibilità, permettendo ai dipendenti di scegliere come utilizzare i benefit in base alle proprie esigenze personali.
Satispay offre una soluzione digitale per la gestione del welfare aziendale, fornendo strumenti come Buoni Pasto e Buoni Acquisto. Le aziende possono distribuire questi benefit ai dipendenti, che li utilizzano tramite l'app Satispay presso una vasta rete di esercenti convenzionati.
Per ricevere i Buoni Acquisto Satispay, il datore di lavoro fornisce un codice di attivazione. I dipendenti devono scaricare l'app Satispay, registrarsi e inserire il codice nella sezione "Collega l’app con Welfare" per attivare i buoni. Una volta attivati, possono essere utilizzati come un normale pagamento con Satispay presso gli esercenti convenzionati.
I Buoni Acquisto Satispay possono essere spesi in oltre 170.000 negozi convenzionati, inclusi settori come elettronica, abbigliamento, cosmetici e distributori di carburante. Per individuare i punti vendita che accettano i buoni, è possibile utilizzare il filtro "Buoni Acquisto" nella sezione "Negozi" dell'app Satispay.
Sì, i Buoni Acquisto Satispay hanno una validità di un anno dall’emissione.
I Buoni Acquisto Satispay possono essere utilizzati sia in negozi fisici convenzionati sia per l'acquisto di gift card digitali direttamente tramite l'app.
No, il valore dei Buoni Acquisto Satispay non può essere convertito in denaro né trasferito a terzi.
Il welfare aziendale comprende un insieme di beni e servizi che le imprese mettono a disposizione dei dipendenti per migliorarne il benessere e la qualità della vita. Grazie a questi strumenti, le aziende possono offrire benefit personalizzati che non solo incentivano la produttività, ma consentono anche di ottimizzare i costi attraverso specifiche agevolazioni fiscali. I piani di welfare aziendale possono includere diverse tipologie di servizi, tra cui il rimborso per spese di istruzione, assistenza sanitaria, abbonamenti sportivi e trasporti pubblici. L'obiettivo è supportare il lavoratore in aspetti fondamentali della vita quotidiana, garantendo maggiore equilibrio tra sfera personale e professionale.
Il welfare aziendale comprende un insieme di beni e servizi che le imprese mettono a disposizione dei dipendenti per migliorarne il benessere e la qualità della vita. Grazie a questi strumenti, le aziende possono offrire benefit personalizzati che non solo incentivano la produttività, ma consentono anche di ottimizzare i costi attraverso specifiche agevolazioni fiscali. I piani di welfare aziendale possono includere diverse tipologie di servizi, tra cui il rimborso per spese di istruzione, assistenza sanitaria, abbonamenti sportivi e trasporti pubblici. L'obiettivo è supportare il lavoratore in aspetti fondamentali della vita quotidiana, garantendo maggiore equilibrio tra sfera personale e professionale.
Le aziende possono strutturare il proprio piano welfare in modo flessibile, scegliendo tra un'ampia gamma di soluzioni per rispondere alle esigenze dei dipendenti. I benefit erogati sotto forma di servizi e rimborsi non concorrono alla formazione del reddito da lavoro dipendente, permettendo un risparmio fiscale significativo. Questo meccanismo rende il welfare aziendale una leva strategica sia per migliorare il benessere dei lavoratori, sia per ottimizzare le risorse aziendali. La deducibilità dei costi e le esenzioni fiscali previste dalla normativa rendono il welfare un'alternativa vantaggiosa rispetto ad altre forme di incentivazione economica.
Integrare un piano di welfare aziendale porta numerosi vantaggi anche dal punto di vista gestionale e organizzativo. Un ambiente di lavoro che valorizza il benessere dei dipendenti contribuisce ad aumentare la produttività, a ridurre il turnover e ad attrarre talenti. Il miglioramento del clima aziendale e della soddisfazione lavorativa si riflette positivamente sull’engagement e sulla fidelizzazione del personale, creando un circolo virtuoso che favorisce la crescita dell’azienda. Adottare soluzioni di welfare su misura permette inoltre di rispondere in modo efficace alle nuove esigenze del mercato del lavoro, offrendo un valore aggiunto sia ai dipendenti sia all’intera organizzazione.
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*Entro i limiti stabiliti dalla legge. Per il triennio 2025-2027 fino a 1.000€ all'anno per i lavoratori dipendenti e fino a 2.000€ per i lavoratori dipendenti con figli a carico.
I servizi di pagamento sono forniti da Satispay Europe S.A., iscritta al n. W00000010 dell'Albo degli Istituti di Moneta Elettronica presso la Commission de Surveillance du Secteur Financier e al n. B229149 del Registro delle Imprese del Lussemburgo. Sede legale: 53, Boulevard Royal, L-2449 Lussemburgo.
I servizi di welfare aziendale sono forniti da SatisWelfare S.p.A., codice fiscale e numero di iscrizione al Registro Imprese di Milano n. 12408640964. Sede legale: piazza Fidia 1, 20159 Milano.
I servizi di investimento sono forniti da Satispay Invest S.A. iscritta al n. P00000555 dell’Albo delle Imprese di Investimento presso la Commission de Surveillance du Secteur Financier e al n. B285448 del Registro delle Imprese del Lussemburgo. Sede legale: 53, Boulevard Royal, L-2449 Lussemburgo
