Siamo più di 750 persone che stanno cambiando il modo in cui 6,5 milioni di utenti pagano, risparmiano e investono. Il lavoro è veloce e impegnativo, ed è ben lontano dall’essere finito. Se preferisci prenderti la responsabilità di un problema anziché aspettare che qualcuno te lo assegni, qui ti troverai bene.
Il sistema bancario tradizionale non ha mai dato alle persone il pieno controllo della propria vita finanziaria. Satispay esiste per cambiare le cose: per dare alle persone più potere attraverso la finanza, rendendo i servizi finanziari semplici e accessibili a milioni di utenti. Abbiamo iniziato con i pagamenti. Poi sono arrivati i benefit, gli investimenti, le carte... e non ci fermiamo qui. La meta: costruire la piattaforma finanziaria più amata al mondo.
È la mentalità che guida Satispay dal primo giorno.
Satispay è nata quando tre amici hanno pensato che pagare dovesse essere più semplice, così hanno costruito un modo che ancora non esisteva. Ed è ancora così che lavoriamo oggi: qualcuno nota qualcosa che vale la pena fare, se ne prende la responsabilità e la realizza.
Unisciti a noiIl team Satispay
Ecco chi siamo davvero, attraverso le esperienze quotidiane del nostro team.
Responsibility & Bravery sono i nostri valori. La ownership è la nostra mentalità. Questi 11 pilastri mostrano cosa significa nella pratica: come prendiamo le decisioni, come ci mettiamo in discussione, come capiamo quando un lavoro è fatto bene. È ciò che cerchiamo quando assumiamo, ciò che premiamo e ciò che ci chiediamo a vicenda.
Indipendentemente dal nostro ruolo, ci chiediamo sempre se quello che stiamo facendo rappresenti un vero valore per i nostri utenti.
Crediamo che traguardi eccezionali nascano dall'impegno costante e da una profonda passione per il nostro lavoro. Sapendo che il viaggio è importante quanto la destinazione, affrontiamo ogni sfida con dedizione, puntando sempre a superare le aspettative. Il nostro approccio hands-on celebra la volontà di fare sempre un passo in più, guidati dalla passione che mettiamo in tutto ciò che facciamo.
Vogliamo che le nostre discussioni e i nostri progetti si basino su idee solide, assicurandoci di aver fatto valutazioni approfondite prima di condividerle con i colleghi. Diamo priorità ad una comunicazione efficiente per ridurre al minimo costi inutili.
Per creare soluzioni efficaci e prendere decisioni consapevoli, è necessario avere una profonda comprensione delle cose. Ciò significa non accontentarsi della prima risposta facile, ma piuttosto mettere in discussione le ipotesi, analizzare i dati e considerare tutte le opzioni possibili. Puntare a una comprensione completa favorisce una risoluzione dei problemi più efficace e stimola l'innovazione.
Il nostro successo collettivo si basa sulle capacità di ciascun membro del team. Ci mettiamo costantemente alla prova e ci spingiamo oltre i nostri limiti. Lavoriamo insieme e cresciamo come una squadra eccellente.
Diamo valore all’agire rispetto ad analisi troppo prolungate. Non significa che prendiamo decisioni senza riflettere, ma che crediamo nell'importanza di andare avanti e fare progressi, anche se le condizioni non sono perfette. Siamo convinti che qualcosa fatto oggi abbia più valore di qualcosa fatto domani.
Le nostre relazioni si basano su feedback immediati e significativi. Dare e ricevere feedback può essere impegnativo, ma è la solida base per la crescita personale e professionale.
Diamo priorità a una comunicazione chiara e onesta, e ci assicuriamo che le nostre intenzioni e le nostre azioni siano sempre trasparenti e allineate con i nostri impegni. Questo favorisce la costruzione di relazioni durature e una reputazione solida e affidabile.
Abbracciamo la continua evoluzione e puntiamo alla semplicità, trasformando le sfide quotidiane in opportunità di crescita e efficienza.
Siamo consapevoli dell’impatto di tutte le decisioni e operazioni aziendali. Indipendentemente dal ruolo o dal team, ogni persona deve valutare l'impatto delle proprie azioni e decisioni sulle nostre risorse: tempo, denaro e talento.
Siamo consapevoli dell’impatto del nostro lavoro e lo affrontiamo mettendo da parte il nostro ego. Ci concentriamo sulla missione più ampia e sugli obiettivi collettivi, anteponendoli al riconoscimento personale.
Ci muoviamo in fretta e puntiamo in alto. È un percorso intenso e stimolante, ricco di opportunità di crescita. Sappiamo che questo ambiente dinamico non è per tutti e crediamo sia fondamentale trovare il posto giusto per esprimere appieno il proprio potenziale.
In Satispay troverai:
Per raggiungere i nostri obiettivi ambiziosi, ci sosteniamo e ci sproniamo a vicenda a realizzare ciò che spesso sembra impossibile.
Privilegiamo l’azione. Anziché aspettare il momento perfetto, agiamo rapidamente per portare a termine il lavoro e favorire la crescita.
L’evoluzione continua è nel nostro DNA. La accogliamo come un’opportunità, non come una minaccia.
La versione più concreta della ownership
Stiamo costruendo qualcosa di straordinario e crediamo che chi ci aiuta ad arrivarci debba condividere il nostro successo. Per questo ogni membro del team con contratto a tempo indeterminato riceve stock options. Il valore della tua partecipazione cresce insieme all'azienda. In più, colleghiamo il contributo individuale ai risultati concreti, con integrazioni periodiche di stock legate alla performance.
Benefit
Satispay CareAbout è il nostro pacchetto di benefit pensato per supportarti dove conta davvero: la tua salute, la tua crescita, le tue finanze e la tua vita oltre il lavoro.
Salute
Per costruire Satispay servono persone di ogni tipo. Conosci i team che la fanno crescere e trova il posto giusto per te.
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Business Development
Costruisce relazioni con ogni tipo di esercente, dai bar di quartiere alle grandi catene, e porta Satispay a nuove attività in tutta Italia e oltre.
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Tech & Product
Sviluppa e gestisce l’app Satispay e i sistemi che la supportano, mantenendoli semplici, sicuri e affidabili.
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Operations
Aiuta utenti ed esercenti quando hanno una domanda o incontrano una difficoltà, assicurandosi che si sentano ascoltati in ogni fase.
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FinCrime Operations
Protegge utenti ed esercenti da frodi e crimini finanziari in ogni transazione.
Posizioni aperte
Growth & Marketing
Usa i dati per decidere come raggiungere nuovi utenti ed esercenti e gestisce acquisizione, marketing e CRM per far crescere la community.
Posizioni aperte
Governance, Legal & Compliance
Gestisce gli aspetti legali, normativi e amministrativi dell’attività, così gli altri team possono muoversi rapidamente.
Posizioni aperte
Human Resources
Gestisce le assunzioni e lo sviluppo delle persone e si prende cura di una cultura inclusiva in cui tutti hanno spazio per crescere.
Posizioni aperte
Finance
Gestisce le risorse economiche dell’azienda affinché Satispay possa crescere in modo efficiente e sostenibile.
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CEO Office
Trasforma la strategia dell’azienda in piani e progetti e costruisce le partnership che li fanno avanzare.
Posizioni aperteQuattro città, un unico team. Scopri dove lavoriamo e i ruoli aperti in ogni sede.
Il nostro quartier generale. È qui che la visione di Satispay prende vita: strategia, prodotto e la quotidianità di tutto il business partono da qui.
Posizioni aperte
Il nostro ufficio in Lussemburgo è la casa di Satispay Europe. Qui, nel cuore di uno dei principali centri finanziari d’Europa, operiamo come istituto di moneta elettronica autorizzato.
Posizioni aperte
Il team di Barcellona supporta Satispay Europe con le attività di KYC e due diligence dietro ogni nuovo utente ed esercente.
Posizioni aperte
Il nostro hub commerciale, aperto a febbraio 2025. Costruito attorno al Business Development per guidare la nostra crescita commerciale.
Posizioni aperteCosa succede quando ti candidi? Ogni ruolo è un po' diverso, quindi potresti affrontare solo alcuni di questi step, e non sempre in questo ordine. Qualunque sia l'esito, il nostro obiettivo è darti un feedback entro due settimane.
Una prima chiacchierata per conoscerci, approfondire il ruolo e raccontarci aspettative e tempistiche.
30–45 minuti sul tuo percorso e sul ruolo: il momento per capire se siamo un buon match.
Un business case o un colloquio tecnico, a seconda del ruolo: l'occasione per mostrarci come ragioni.
Un incontro in uno dei nostri uffici, a volte con una parte tecnica. Non vediamo l’ora di conoscerti di persona.
Non lavoriamo per i premi, ma apprezziamo sicuramente la conferma.
Vieni a prenderti la responsabilità di una parte di questa avventura.
Guarda le posizioni aperteNon hai trovato il ruolo perfetto per te?
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