Satispay e Zeta Service insieme a Cathy La Torre a Bari per il futuro del welfare aziendale

Satispay, la super App che rende semplice e accessibile la gestione del denaro e dei servizi finanziari, fa tappa a Bari il 23 aprile presso l'Hotel The Nicolaus con il Roadshow dedicato al welfare aziendale, in collaborazione con Zeta Service, realtà pugliese di riferimento nella consulenza e nell'amministrazione HR. L'evento è pensato per imprenditori, HR manager e responsabili amministrativi che desiderano aggiornarsi sulle ultime novità amministrative e scoprire come costruire piani welfare efficaci, digitali e realmente vicini alle esigenze dei collaboratori.

L'edizione barese segna un momento di riflessione profonda grazie al contributo dell'Avvocata Cathy La Torre. La sua partecipazione punta a scardinare l'idea di welfare come mero adempimento, elevandolo a pilastro per la tutela dei diritti e la costruzione di ambienti di lavoro realmente inclusivi e paritari. In un contesto economico in rapida evoluzione, l'incontro si propone di dimostrare come il benessere di chi lavora con noi e per noi sia la chiave per la competitività e la sostenibilità del territorio.

La Puglia si conferma una regione estremamente dinamica nell'adozione di strumenti digitali di welfare: sono già oltre 970 le aziende del territorio che hanno scelto Satispay per i loro 11.000 lavoratori, creando un ecosistema che conta oltre 15.000 attività convenzionate. Un ecosistema in forte espansione, che si inserisce in un contesto di adozione digitale altrettanto vivace, con oltre 200.000 utenti che utilizzano Satispay per i loro pagamenti quotidiani.

All'evento interverranno Michela Cosa, Welfare Corporate Regional Manager di Satispay, ed Emanuela Molteni, Consulente del Lavoro di Zeta Service Lumina. Il confronto tra le due realtà analizzerà le ultime novità introdotte dalla Legge di Bilancio, con un focus operativo sui Flexbenefit e sul nuovo limite dei buoni pasto a 10€ — due leve sempre più strategiche per le aziende che vogliono ottimizzare il costo del lavoro e aumentare il potere d'acquisto dei propri collaboratori e delle proprie collaboratrici. Ad arricchire la visione strategica dell'appuntamento sarà l'intervento di Cathy La Torre dal titolo "Il Welfare come strumento di equità e inclusione: oltre il beneficio economico", un approfondimento necessario per comprendere come le imprese possano generare un impatto sociale positivo partendo dalla propria organizzazione interna.

Cathy La Torre, Avvocata e attivista, dichiara: "Il Welfare funziona quando abbraccia tutte le persone che compongono un contesto lavorativo, quando non è pensato 'solo' per neo genitori, o talvolta solo per neo mamme, quando non è fatto come adempimento burocratico ma con lungimiranza, modernità. Funziona quando tiene in considerazione che oggi in un ambiente di lavoro convivono anche fino a 5 generazioni diverse, con caratteristiche e bisogni completamente diversi fra loro".

Michela Cosa, Welfare Corporate Regional Manager di Satispay commenta: «In soli due anni abbiamo dimostrato che fare welfare in modo diverso non solo è possibile, ma funziona: più semplice per le persone, più efficace per le aziende. La vera sfida oggi non è tecnologica, ma culturale: le imprese che stanno vincendo sono quelle che hanno smesso di considerare il welfare un obbligo contrattuale, facendolo diventare parte della propria strategia di crescita. Con la nostra doppia anima B2C e B2B, Satispay parla il linguaggio quotidiano dei lavoratori e delle lavoratrici, offrendo un'esperienza digitale e coerente con le loro abitudini».

Emanuela Molteni, Consulente del Lavoro di Zeta Service Lumina aggiunge: "Per le imprese oggi è fondamentale sviluppare una conoscenza approfondita delle normative sul welfare italiano, superando una visione meramente adempitiva. Comprendere e interpretare correttamente i cambiamenti consente infatti di trasformare i vincoli normativi in leve strategiche, capaci di rafforzare l'organizzazione, aumentare l'attrattività verso i talenti e sostenere una crescita duratura. In questa prospettiva, la normativa rappresenta un'opportunità concreta per evolvere le politiche HR e renderle più efficaci e integrate. Gli strumenti messi a disposizione non vanno letti come semplici agevolazioni, ma come elementi chiave per ottimizzare la gestione dei costi e migliorare il benessere economico delle persone".

Satispay

Nata nel 2015, Satispay è la super app e il network di pagamento proprietario che rende semplice e accessibile la gestione del denaro e dei servizi finanziari. Con una community di 6 milioni di persone in costante crescita, la piattaforma permette agli utenti di pagare via smartphone (in negozi fisici e online), scambiarsi denaro gratuitamente e accedere a numerosi servizi a valore aggiunto: il programma fedeltà dei punti Satispay, Paga in 3 per dividere le spese di tutti i giorni in 3 rate senza interessi, ricariche telefoniche, pagamento di bollettini, bollo auto e moto, pagoPA, gift card, donazioni, risparmi. Dopo aver consolidato l'esperienza nel mondo BtoC, Satispay ha esteso il suo modello al mondo BtoB. A settembre 2023, è sbarcata nel welfare aziendale con gli innovativi Satispay Buoni Pasto e Buoni Acquisto, seguiti dalla piattaforma Satispay FlexBen, che semplifica la gestione di rimborsi e fondi pensione. In poco più di due anni, Satispay si è posizionata tra gli operatori di riferimento del settore, con già oltre 40.000 aziende clienti ai cui dipendenti offre strumenti welfare di nuova generazione per semplicità e rapidità di utilizzo, oltre a una rete di spendibilità tra le più ampie in Italia (oltre 400.000 attività fisiche e online convenzionate) e Infine, Satispay ha ampliato la sua offerta con la sezione Investimenti e il Salvadanaio Remunerato, per rendere l'investimento accessibile anche a chi si avvicina per la prima volta ai mercati dei capitali.

Satispay

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